БИЗНЕС ТРЕНИНГИ

Тема тренинга "Мотивация к результативной деятельности"

Основная цель: Постичь искусство и ремесло эффективной мотивации.

Задача: Освоить технологии и приемы:

• Определения ожиданий;
• Выявления доминирующего мотива поведения;
• Уточнения намерений;
• Ускорения осознания потребностей

Содержание тренинга направлено на: тех, кто желает управлять другими людьми, направляя энергию мотива человека в парус своих и согласованных целей и задач.

Программа тренинга

Раздел первый. Соответствие.

1. Вознаграждение
2. Справедливость
3. Мотивация и компенсация
4. Своевременность удовлетворения мотива

Раздел второй. Динамика поведения.

5. Дистанционное выявление мотива
6. Выявление намерений и ожиданий
7. Изменение ценностей
8. Реальный мотив поведения

Раздел третий. Структура.

9. Выявление программы взаимосвязанных мотивов
10. Выявление ценностей
11. Критериальное соответствие ценности
12. Мотив поведения и масштаб влияния

Раздел четвертый. Мотивирование.

1. Выявления мотива в речи собеседника
2. Техники мотивации людей
3. Мотивация через +

Несколько слов в пользу программы:

• Люди движимы ценностями и целями, и помощь, оказанная своим подчиненным, своим клиентам, своим близким, и всем, с кем мы вступаем в контакт, по фокусировке внимания на цели, принесет им неоценимые результаты.
• Возможность не отвлекаться, быть внимательным и устремленным может быть не только врожденным талантом, но и благоприобретенной полезной привычкой.
• Осознание своих ожиданий, потребностей и мотивов, есть самый короткий и прямой путь к получению ключа доступа ко всем мотивам окружающих Вас людей. Этим можно и нужно воспользоваться.

2003-2007 © Все права защищены.
Дизайн сайта - CodEX World Studio
Разработка сайта — Премиум Стиль