БИЗНЕС ТРЕНИНГИ
Бизнес тренинги от Любарова - это прежде всего: тренинг личностного роста, корпоративный тренинг и психологический тренинг. А также: тренинг командообразования, социально-психологический тренинг, тренинг общения, коммуникативный тренинг, тренинг по продажам и тренинг лидерства.
Авторская школа Любарова.
Универсальные тренинговые модули:
Модуль: Лидерство Модуль: Успех Модуль: Бизнес Модуль: Команда Модуль: Коммуникации Модуль: Организационно-кадровый аудит Модуль: Организационное развитие Модуль: Стратегия 1
Модуль: Стратегии 2
- Выявление жизненного предназначения лидеров отдельных предприятий холдинга
- Цели и ценности лидеров предприятий
- Миссия каждого лидера
- Миссия холдинга
- Принцип объективности
- Фазы бизнеса
- Качество бизнеса
- Природа организаций
- Доминирующие методы управления
- Рост рынка и усталость операторов
- Стандартный алгоритм и процедура развития
- Варианты стратегий перехода
- Законы организационных изменений
- Модель проекций
- Техники принятия решений
- Выявление и нейтрализация манипулирования
- Выбор партнеров и подчиненных
- История (эзотерика) предприятий
- Тотемное животное холдинг
- Прогнозирование
- Паспортизация направлений развития
- Варианты стратегий
- Модели выявления стратегий (ТОТЕ и Линзы)
- SWOT анализ текущего и будущего состояния
- Цели предприятий и холдинга в целом
- Анализ показателей рыночного положения
- Критерии построения холдинга
- Философия и Идеология холдинга
- Зоны полномочий Холдинга и предприятий
- Разработка плана развития холдинга
- Модель отработки проблемных зон при реализации стратегии (Модель SCORE)
- Программа инсталляции плана развития
- Разработка программы запуска
Модуль: Тренинг для тренеров - Универсалов (Спец-Наз) Модуль: Тренинг для внутренних тренеров и HR (наставничество) Модуль: Тренинг для "Тренеров личностного роста" Модуль: Креативные технологии Модуль: Прогнозирование Модуль: Принятие решений Модуль: Менеджмент Управление Модуль: Мотивация Модуль: Качественное обслуживание и управление удовлетворенностью клиентов Модуль: Стандарты и процедуры кадровой работы
|